公司召开青年员工座谈会

点击数:  作者:王亮  来源:本站原创  发布时间:2018年03月07日 【打印文章

2月11日,公司在机关四楼会议室举办了青年员工座谈会,公司在家的副总以上领导与40岁以下中层管理人员齐聚一堂,各抒己见,畅所欲言。

 

座谈会由公司纪委书记、工会主席刘德文主持,会上,青年员工就个人职业发展规划、如何推动技术创新、如何深入降本增效,如何有效落实师带徒制度等方面展开了探讨交流。逐一畅谈了对公司改革改制、创新发展等方面的看法和认识,并对公司技术创新、管理机制创新工作提出了很多具有建设性的意见和建议。参会领导认真倾听了各项意见和建议,并针对青年员工生活、工作中存在的困惑与疑虑,逐一进行了解答。

 

 

 

 

在听取了发言之后,公司董事长、经理边路明作了重要讲话,对青年员工的工作给予了充分肯定,他指出:“当前,建筑施工市场竞争还十分激烈,公司面临的发展形势还很艰难,但是,通过今天的座谈会,通过与青年员工促膝长谈,感受到公司青年员工都很有见解,很有激情,从青年人的身上感受到一种朝气,也看到了建设公司明天的希望,希望广大青年员工脚踏实地、学用结合,把所学的知识和积聚的能量释放到现有工作岗位,不断发挥青年生力军作用。”

边经理向青年员工提出四点要求:一要树立正确的人生目标和工作态度,追求脚踏实地的工作作风。要立足当前,志存高远,一步一个脚印的向前走,千万不能眼高手低、好高骛远。既然选择了建设公司,就要树立与公司共成长的理念,做到与公司荣辱以共,不离不弃,与企业同呼吸、共命运,多为企业做贡献,多为企业创价值,让个人人生追求在企业发展中得到升华;二要树立自信意识。自信不是自满和自傲,更不是莽撞,而是克服困难、解决难题的精神力量。青年员工要充满自信,做到上下同欲,助推公司走出困境;三要加强学习,积极接受新思想、新观念,做到干一行爱一行,干一行学一行,要为自己制定学习计划,定期给自己充电,不断优化自身的知识储备和工作能力;四要树立严谨的工作作风,不断对照先进查找差距,从大局上着想,从细节上着手,做到精益求精,追求卓越,争做奋发有为的青年员工。

来自公司各单位的40余名青年员工参加了座谈。

 

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